Durante tiempos de grandes cambios, preocuparnos es inútil;
debemos tomar acción con responsabilidad. 

Haz una pausa y prepárate.

Alinea tus esfuerzos para avanzar con determinación.

Si eres emprendedor, líder o parte de un equipo de hasta 10 personas, estos temas te interesan...

Integrar temas de desarrollo personal y desarrollo organizacional facilita tu capacidad de respuesta.

foto de un cartel que dice success ahead

El desarrollo personal te sirve para crecer y relacionarte saludablemente (incluyendo tu relación contigo).

El desarrollo organizacional te da estructura; te sirve para diseñar estrategias, métricas y procesos.

foto de una pizarra con palabras relacionadas con la planeación

Temas de Desarrollo Organizacional que trato:

El desarrollo organizacional te da estructura; te sirve para diseñar estrategias, métricas y procesos.

  • Estructura organizacional
  • Cultura organizacional
  • Datos duros
  • Procesos
  • Métrica
  • Visión
  • Posicionamiento
  • Fijación de objetivos
  • Ejecución y seguimiento para resultados tangibles
  • Habilidades humanas
  • Pensamiento estratégico
  • Toma de decisiones
  • Manejo del cambio
  • Sinergias positivas
foto de una pizarra que dice (N)ever (S)top learning

Temas de Desarrollo Personal que trato:

El desarrollo personal te sirve para crecer y relacionarte saludablemente (incluyendo tu relación contigo).

  • Pensamientos
  • Sentimientos
  • Creencias
  • Valores
  • Ética
  • Cultura
  • Propósito
  • Motivación
  • Influencia positiva
  • LeaderManager Approach©
  • Conexión interpersonal e intrapersonal
  • Sistema Personal de Vida©
  • Vivir de Nuevo©
  • Poder para Crecer©
foto de un cartel que dice NOW, Later

Áreas de implementación inmediata:

  • Liderazgo
  • Comunicación
  • Marketing
  • Prospección
  • Ventas
  • Creatividad
  • Productividad
  • Trabajo en equipo
  • Administración de proyectos
  • Fijación y seguimiento de objetivos
  • Servicio a clientes
  • Aprovechamiento de la Inteligencia Artificial Generativa
  • Inducción 
  • Capacitatión 
  • Emprendimientos corporativos
  • Reclutamiento y Selección 
  • Onboarding (y outplacement) 
  • Desarrollo de carrera

Si eres un emprendedor o un líder con un equipo de hasta 10 personas, por favor dime...

¿Qué temas de desarrollo personal y desarrollo organizacional son los más importantes para ti en este momento?

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El primer paso para responder con con determinación es hacer una pausa y prepararnos.

Los momentos de grandes cambios traen también grandes oportunidades. Pero a veces no sabemos qué hacer o por dónde empezar y nos distraemos buscando soluciones en distintos lugares.

El problema con la gran cantidad de información disponible es que, al estar desordenada, desgasta tu energía y tus recursos. A veces esta situación termina por confundirte al grado del estancamiento, con un costo altísimo.

Por eso en mi trabajo con emprendedores, líderes y equipos de alto desempeño he creado estrategias claras y estructuradas que se pueden implementar de inmediato para lograr resultados tangibles.

En más de 30 años de experiencia he aprendido que una parte fundamental para avanzar consistentemente es el acompañamiento y reafirmación. Esto se ha convertido en mi propósito y es justamente lo que ofrezco.

foto y logo de Ana Edna GO

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Aquí te presento algunos testimonios

Descargo de responsabilidad: Respetamos el acuerdo de confidencialidad que firmamos con nuestros clientes. Los testimonios son anónimos. Si te interesa tener una referencia, ponte en contacto con mi equipo y exprésales tu inquietud. Ellos sabrán qué hacer.

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